Letní prázdniny se blíží a s nimi také přichází množství pracovních nabídek jak si přivydělat v turistické sezóně.
Příležitost na práci během léta nemají jen studenti, ale také dlouhodobě nezaměstnaní nebo lidé se zkráceným úvazkem, kteří si chtějí navíc přivydělat. Všichni se přitom potřebují zorientovat v tom, jaké daně vy z výdělku měli nebo neměli platit. U většiny brigád se uzavírá dohoda o provedení práce nebo o pracovní činnosti a je potřeba nastudovat si jejich podmínky, protože jsou odlišné.
Legálně pracovat bez odvádění daní lze. Podmínky jsou jednoduché – uzavření dohody o pracovní činnosti, práce nejdéle 52 týdnů a maximální rozsah 20 hodin týdně. U příjmu z DPČ se strhává zdravotní a sociální pojištění i daň z příjmu a při částce do 2500 Kč někdy není nutné platit pojistné na sociální a zdravotní pojištění. I tak ale lze uplatnit slevu poplatníka, případně na studenta.
Výdělek nad 2 500 Kč
V případě výdělku nad 2500 korun je lepší DPP, tedy dohoda o provedení práce. Nesmí být překročen limit 300 hodin práce ročně, v případě více zaměstnání u různých zaměstnavatelů ale platí limit 300 hodin pro každého zvlášť. Při výdělku do 10 tisíc korun je to velmi výhodné, protože tak ani zaměstnanec ani zaměstnavatel nemusí odvádět zdravotní a sociální pojištění, pouze platí 15% daň. Se slevou pro daňové poplatníky a navíc slevou pro studenty vyjde ale daň nakonec nulová.
Přivýdělek v zahraničí
Obzvlášť atraktivní jsou pro studenty možnosti výdělku v zahraničí. Pracovní podmínky se pak odvíjejí podle země a typu práce. Aplikují se přitom nejen na daně, ale také na pojištění. Lepší to je v rámci EU, kde přeci jen platí v mnoha ohledech společná pravidla. Krátkodobě zde lze například pracovat i bez zvláštního pracovního povolení a povolení k pobytu, což v zaoceánských státech nejde. Obecně zdravotní pojištění funguje tak, že při odjezdu za prací do zemí EU se musíte odhlásit z českého systému a po příjezdu se opět přihlásit; u zemí mimo EU zůstáváte po celou dobu českým pojištěncem.
Sociální pojištění pro studenty zůstává stejné, tedy nemusí ho vůbec řešit. V rámci EU platí evropská koordinační pravidla pro účely sociálního zabezpečení, která určují, do kterého systému sociálního zabezpečení se z příjmu bude platit pojistné. Obvykle se platí do systému toho státu, kde je práce vykonávána. Co se týká zdanění, je potřeba příjmy přiznat, Česká republika má ale naštěstí s většinou zemí smlouvu, která zabrání dvojímu zdanění.
Zahraniční stáž pro mladé znamená také skvělý zápis do životopisu, kterého si potenciální zaměstnavatelé určitě všimnou.
