Inspektorát bezpečnosti práce chodí zpravidla na kontrolou plánovaně. O této kontrole je zaměstnavatel zpravidla předem informovat. Inspektorát bezpečnosti práce ale chodí na kontroly i neplánovaně, a to většinou na základě podnětu ke kontrole. O této neplánované kontrole se zaměstnavatel zpravidla nedozví, protože předchozí informace o kontrole by mohla negativně ovlivnit…
Většina poplatníků daně z příjmů fyzických osob zdaňuje svoje příjmy sazbou 15 %. U příjmů na 161 296 Kč za měsíc, tedy 1 935 522 Kč, se použije sazba daně 23 %. Konsolidace veřejných financí se tak fyzických osob dotkne nejen zrušením či omezením některých slev na dani, ale také snížením hranice pro použití…
Úsporný balíček výrazných změn v oblasti veřejných financí se poměrně razantně dotkne i právnických osob. Neovlivní tedy jen fyzické osoby z pohledu osvobození zaměstnaneckých benefitů či zrušení některých slev na daní. Po 13 letech by mělo dojít ke změně sazby daně z příjmů právnických osob. Sazba 19 % platí od zdaňovacího období 2010 a…
Dne 12.9.2023 schválila Poslanecká sněmovna novelu zákona č. 262/2006 sb. zákoník práce, tato novela byla následně publikována ve Sbírce zákonů pod č. 281/2023. Novela nabyla účinnosti 1.října 2023. Změny a povinnosti zaměstnavatelů u dohod o provedení práce a pracovní činnosti: Zaměstnavatel musí rozvrhovat pracovní dobu dopředu v písemném rozvrhu pracovní doby…
Vládní konsolidační balíček by měl od nového roku zrušit některé slevy na dani z příjmů fyzických osob, ale také omezí daňové osvobození nepeněžních benefitů, které poskytují zaměstnavatelé svým zaměstnancům. Co se by se tedy mělo od roku 2024 změnit v oblasti zdaňování benefitů? Zásadní změna je, že od daně budou osvobozeny…
Vládní ozdravný balíček v minulých dnech schválila Poslanecká sněmovna a nyní putuje do Senátu, který bude tento balíček změn nejen v daňových zákonech projednávat na 18. schůzi tedy od 8.11.2023. Díky tomuto balíčku by od roku 2024 měly dostát výrazných změn některé slevy na dani z příjmu fyzických osob. Zrušení slevy na studenta…
Nejčastějším případem, kdy typicky náleží zaměstnanci odstupné je v případě, pokud se pro zaměstnavatele stane nadbytečným. Dostane zaměstnanec tříměsíční nebo jen dvouměsíční odstupné? Náleží odstupné i v případě dohody? Nadbytečnou se může často stávat účetní, rozhodne-li se vedení firmy vedením účetnictví pověřit externí účetní firmu. Ne u každého skončení pracovního poměru…
Generální finanční ředitelství vydalo nový výklad k problematické DPH při bezúplatném dodání zboží. Doposud platná informace byla z roku 2014 a aplikovala se na ty situace, kdy praktickým dopadem bylo darování zboží. Jak je to tedy s DPH při bezúplatném dodání zboží? Plátce DPH pořídil zboží pro svoji ekonomickou činnost a při jeho…
