Je to už taková příjemná tradice, že se každý rok zvyšuje redukční hranice nemocenské dávky. O kolik si stonající přilepší letos?
Sociální dávky, ani dávky nemocenské se nijak výrazně zvyšovat nebudou, ale protože poroste průměrná mzda, nějaké změny rozhodně pocítíme. Zvyšovat se bude redukční hranice pro nemocenské dávky a náhrada mzdy poskytovaná během prvních 14 kalendářních dní při nemoci. Podmínkou je, aby zaměstnanec byl účasten nemocenského pojištění, tato podmínka je ale v podstatě automaticky splněná při hlavním pracovním poměru nebo při dohodě o pracovní činnosti nad 2500 korun. U dohodě o provedení práce zase měsíční odměna musí přesáhnout 10000 korun, aby byly podmínky splněny. První tři dny nemoci se zaměstnancům nepropláceli a to bude platit i nadále v novém roce. Jednou se možná dočkáme řešení pomocí takzvaných “nemocných dnů” neboli dní na zotavení, kdy můžete zůstat doma bez neschopenky od lékaře. Některé firmy už zavádějí možnost např. 3 nebo 5 takových dnů do roka, vláda se uzákoněním této myšlenky teprve zabývá.