Zaměstnanecké benefity mohou do firmy přilákat slušný zástup zájemců o zaměstnání. Podle výzkumu letos mezi nejžádanější patří například jazykové vzdělání.
Uchazeči o práci si v případě konkurenčních nabídek vybírají také podle zaměstnaneckých benefitů, které firma nabízí. O jaké je největší zájem? Personální agentura Grafton Recruitment se letos v létě zeptala 2 286 respondentů. A zatímco málokdo stojí o vánoční večírek, občerstvení na pracovišti nebo teambuildingové aktivity, jazykové kurzy v žebříčku vedou. Loni se přitom jazykové vzdělání v rámci firmy nedostalo ani do výběru TOP 10. Mezi další žádané bonusy se zařadil 13. a 14. plat, placená dovolená nad rámec čtyř týdnů a home-office. Nejvíce se zaměstnavatelé strefili do černého s pružnou pracovní dobou – ta je čtvrtým nejžádanějším a také čtvrtým nejposkytovanějším benefitem. Jinak by ale měli reagovat pružněji na poptávku, protože nejrozdávanějším benefitem zůstávají i nadále stravenky.
