Kromě řádného pracovního poměru založeného pracovní smlouvou existují ještě další možnosti, jak si vydělat peníze. Těmi jsou různé přivýdělky na základě dohody o pracovní činnosti či dohody o provedení práce.
Dohoda o pracovní činnosti, DPČ
Příjmy z dohody o pracovní činnosti do měsíční výše 4 499 Kč včetně se zdaňují 15% srážkovou daní za předpokladu, že zaměstnanec nepodepsal „růžové prohlášení“, do této částky se neodvádí zdravotní a sociální pojištění. Pokud je částka měsíčního příjmu 4 500 Kč a výše, aplikuje se 15% zálohová daň bez ohledu na to, zda zaměstnanec „růžové prohlášení“ podepsal či nepodepsal, a také se odvádí zdravotní 4,5 % a sociální pojištění 7,1 % z hrubé mzdy zaměstnance. V případě, že zaměstnanec podepíše „růžové prohlášení“, může si uplatnit slevy na dani a daňové zvýhodnění.
Dohoda o provedení práce, DPP
Příjmy z dohody o provedení práce se do stanovené výše včetně (pro rok 2025 jde o měsíční částku 11 499 Kč) zdaňují 15% srážkovou daní za předpokladu, že zaměstnanec nepodepsal „růžové prohlášení“, do této částky se neodvádí zdravotní a sociální pojištění. Pokud je částka měsíčního příjmu 11 500 Kč a výše, aplikuje se 15% zálohová daň bez ohledu na to, zda zaměstnanec „růžové prohlášení“ podepsal či nepodepsal, a také se odvádí zdravotní 4,5 % a sociální pojištění 7,1 % z hrubé mzdy zaměstnance. V případě, že zaměstnanec podepíše „růžové prohlášení“, může si uplatnit slevy na dani a daňové zvýhodnění.
U dohody o provedení práce platí omezení rozsahu práce, který je možné pro jednoho zaměstnavatele za daný rok vykonat, a to 300 hodin za rok.
